中国水星消息（信息员 刘华中） 今年以来，山东省安丘市自来水公司以深入开展“干部作风建设年”活动为契机，扎实开展创先争优、强堡垒做先锋活动。同时，结合行业实际，开展了“保供水、优服务”活动，发动全体干部职工争先创优并全力服务于社会经济发展，收到良好效果。

    扎实开展活动，夯实活动基础。安丘市自来水公司在扎实开展创先争优、强堡垒做先锋活动中，建立健全领导制度、学习制度、公开制度、查摆制度、整改制度等的同时，致力形成上对下“一级抓一级”，下对上“一级对一级负责”的格局。党员干部“一级带着一级干，一级干给一级看”，形成求实干，出成效；求变新，促发展的良好局面。

    举办技能提升培训班，提高队伍整体素质。5月份，该公司举办了首届技能提升培训班，邀请山东经贸学院和潍坊人才培训学校的教授讲课，分中层以上管理人员（含厂级领导）和职工两批分别进行了为期三周的培训。培训结束后，他们近日专门举办了技能提升知识竞赛，进一步巩固学习效果，提高队伍管理水平，增强职业道德意识和敬业爱岗意识。

    立足本职供好水，“关口”前移优服务。安丘水司严格制水工艺，加大水质化验检测力度，合理调节净水剂量，把好水质“关口”前移关，保证水质合格。建立快速抢修机制，加强调度调控压力，实施分区和分时供水，定期检表抄表，对市政府家属院等实行上门集中收取水费，做好优质服务“关口”前移关。另外，实行化验人员上门服务制度，对用户提出的水质问题或疑问，及时解答并处理，做好服务“跟进”关。

    建设加压站，更好地服务于低碳工业园和实现分区供水。投资60万元在市北区建设一座加压站，有效解决了市北区地处高位的企业供水压力偏低的问题，还可缓解市南区夏季高峰用水紧张局面，提升招商引资环境。

    及早部署，编制市北区低碳工业园供水规划。根据道路建到哪里，供水管网铺到哪里的原则，对已建成的昆仑大街等5条路段，编制了近期供水规划及预算。对尚未建成的北环路等7条路段，编制了后续供水规划及概算。